Chercheurs

Equipe 5 - CEES

Thématiques de recherche
  

Mes travaux portent :
- au niveau appliqué : santé et épuisement professionnel, évaluation de dispositifs d’accompagnement et de formation, insertion professionnelle
- au niveau fondamental : Effet des normes sociales dans la construction des expectations individuelles, la mise en œuvre de comportement ou l’atteinte de résultats individuels ou organisationnels.
 
Projets en cours



    •    Etude des facteurs managériaux et organisationnels dans la promotion du bien-être au travail dans le secteur soignant
    •    Etude d’impact des serious games dans le champ de l’insertion professionnelle
    •    Etude d’impact des normes sociales sur le changement comportemental
 

Responsabilités administratives au sein du laboratoire 
 
Responsable de la Mention en Psychologie Sociale et du Travail et du parcours LMD dans cette spécialité
 
Principales productions scientifiques (2011-2015)
  
Articles publiés avec d.o.i., accessibles dans les bases de données internationales
  
1.     Banovic, I., Pedinielli, J.L., Gilibert, D., Jebrane, A. & Cosnes, J. (2012). La fatigue des patients atteints d'une maladie de Crohn en rémission : exploration du rôle du parcours médical et des facteurs psychologiques. Annales Médico-Psychologiques, 170, 157-162.
doi:10.1016/j.amp.2011.07.007 

ISSN 0003-4487  SCIQ2

2.  Banovic, I., Gilibert, D., Jebrane, A. & Cosnes, J. (2012). Personality and fatigue perception in a sample of IBD outpatients in remission: a preliminary study. Journal of Crohn's and Colitis, 6, 571-577.
doi:10.1016/j.crohns.2011.11.006   
ISSN: 1873-9946
SCIQ1
 
3.  Banovic, I., Gilibert, D., Jebrane, A. & Cosnes, J. (2012). Diagnostic profiles determined by the C.A.R.T procedure: IBD patients and fatigue. Journal of Health Psychology, 17, 500-508.
doi: 10.1177/1359105311419268  
ISSN : 1359-1053
Q2SCI 


4.     Banovic, I., Gilibert, D., Ajdukovic, I., Cosnes, J. (2013). The causal representation of outpatients with Crohn’s  disease: is there a link between perceived controllability and clinical disease activity? GMS Psycho-Social-Medicine, 10, 1-10.      

http://www.egms.de/dynamic/en/journals/psm/about.htm
doi: 10.3205/psm000098
ISSN 1860-5214
SCIQ2 


5.     Schoenenberger, S., Moulin, P., Brangier, E., & Gilibert, D. (2014). The impact of patients’ characteristics on healthcare professionals’ perceived workload in French hospital emergency wards. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, 20, 551-559.      
doi: 10.1080/10803548.2014.11077071
ISSN 1080-3548
SCIQ3 


6.     Michel, B., Banovic, I., Gilibert, D., Pallu, J., & Meyer, O. (2016). Facteurs psychologiques et intensité de la fatigue perçue auprès de patients souffrant d’une polyarthrite rhumatoïde: une recherche préliminaire. Annales Médico-psychologiques, 174, 344-351.
doi:10.1016/j.amp.2015.03.028  
ISSN 0003-4487
SCIQ2 
 
Articles dans des revues relevant de la liste AERES Juillet 2011
  
1.     Schoenenberger, S., Gilibert, D., & Banovic, I. (2015). Impact du rythme de travail (5 quarts de 8h par semaine vs 3 quarts de 12h par semaine) sur la santé perçue des soignants et les demandes psychologiques au travail. Psychologie du Travail et des Organisations, 21, 149-169.      
ISSN : 1420-2530
SCIQ4 


2.     Ajdukovic, I., Gilibert, D, & Labbouz, D. (2014). Confort au travail : Le rôle de l'attachement et de la personnalisation dans la perception de la qualité de l'espace de travail. Psychologie du Travail et des  Organisations, 20, 311-327. 
ISSN : 1420-2530
SCIQ4

 
3.     Gillet, I., Gilibert, D., & Girandola, F. (2013). L'évocation de la liberté améliore-t-elle l'efficacité d'une formation ? Les cahiers Internationaux de Psychologie Sociale, (2), 147-171.                  I.S.S.N. 0777-0707
  
A noter que la revue Psychologie du Travail et des Organisations est depuis le 1ier janvier 2015 sous la responsabilité éditoriale de Christian Vandenberghe et a obtenu le référencement ERIH et en instance de retrouver son référencement Psycinfo et Tompson Reuters pour les articles pubiés.
http://www.journals.elsevier.com/psychologie-du-travail-et-des-organisations/
 
Articles dans des revues, mis en ligne, mais non indexées sur les bases de données SCImago ou JCR
 
1. Gillet, I, & Gilibert, D. (2014). Evaluer une action de formation sous l’angle de la psychologie sociale expérimentale. Psihologia Sociala, 33, 41-62.
ISSN : 1454‑5667  -   
www.ceeol.com 


2. Banovic, I., Gilibert, D., & Cosnes, J. (2012). Perceived Personal controllability of IBD patients and the method of administering treatment. Revue Internationale du médicament, 4,1-18.

ISSN : 1718-1534
http://www.geirsomedicaments.uqam.ca/revue_RIM/
 
Chapitres d'ouvrages (à expertises, mis en ligne sur Researchgate et Scholar.google)
  
 i. Gillet, I.,  & Gilibert, D. (2014). Modèles d'évaluation des formations : la pertinence de la prise en compte des variables dispositionnelles. In S. Croity-Belz, V. Bedin & C. Beduwé. Vous avez dit « Evaluation Formation Emploi » ? Regard critique des sciences humaines et sociales, (pp. 175-188), Paris : L’Harmattan.
ii.  Coulon, R., Schoenenberger, S., Anne Buttard, A., Gilibert, D., & Banovic, I. (2013). Rythme en douze heures et santé du personnel soignant, in F., Dupuich (Ed.), Santé et travail. Quels défis pour le management ?, (pp. 111-128), Paris : L'Harmattan,.
iii. Gilibert, D. (2004). Aspects évaluatifs des explications internes: composantes normatives et motivationnelles, Dans J.L. Beauvois, R.V. Joule, & J.M. Monteil (Eds.), Perspectives Cognitives et Conduites Sociales IX, (pp. 293-316), Rennes : Presses Universitaires de Rennes.

Daniel Gilibert

 

 

 

Professeurs des universités

 

Université Montpellier III

 

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